6月25日下午，经营管理学院在惠泽1号楼A318举行青年教师培养导师制启动仪式。经营管理学院主要负责同志、各科室负责人、近5年新进教师和指导教师参加了仪式。   

经营管理学院党总支主要负责人就青年教师培养导师制的重要意义进行了宣讲，分管教学工作负责同志宣读了12位新进教师与指导教师的对应名单。名单宣读完毕后，学院行政主要负责人对青年教师培养导师制的具体落实提出了三点工作要求。一是明确新进教师所在坐班科室以及所属教研室都应承担青年教师的培养任务，明确“能者皆可为师”导向，为青年教师的培养发展打造多元平台，从“一对一”向“多对一”转变、从“点对点”向“面对点”转变、从平面向立体转变，从以往只注重培养专业型人才向培养复合型人才的方向转变。二是对各位指导教师提出了几点希望，希望各位导师尽己所能、尽心尽力、无私分享，不仅要传授专业知识，同时传递良好的师德师风，为青年教师树立榜样，“真做师父，做真师父”，充分发挥“传帮带”作用，减少青年教师求知探索的时间，以最快的速度成长为骨干教师。三是对各位青年教师提出了几点要求，要求各位青年教师结合自身情况，完善自己的培养指导方案，按要求制定三年教学能力计划，主动积极地提交各项材料；同时，密切关注导师的课堂、备课以及课下的动态，主动邀请导师进入自己的课堂进行督查指导，发现问题及时改进，尽快成长为骨干教师。（王璐供稿）