7月9日下午，为进一步更新办学理念，明确工作思路，经营管理学院组织副科级以上干部召开研讨会，集中学习《山东省高等职业院校办学质量年度考核方案（试行）》和《山东省高等职业院校专业（群）发展水平考核方案（试行）》两个文件，并结合部门实际情况进行研讨。  

会上，部门党总支负责人传达了学院主要领导对学习两个文件的部署要求，强调了学习的重要性必要性。与会人员对《山东省高等职业院校办学质量年度考核方案（试行）》中的6个一级指标、19个二级指标以及《山东省高等职业院校专业（群）发展水平考核方案（试行）》中5个一级指标、15个二级指标进行了详细的阅读学习。特别围绕专业（群）发展水平考核方案指标体系，结合部门专业（群）建设现状进行了初步解读研讨。  

部门主要负责人强调要紧紧抓住部省共建职业教育创新发展高地这个重大机遇，对照考核指标，全面查找差距。提出要结合经营管理学院实际，围绕专业建设、技能大赛、活页式教材编写、产教融合、教学团队建设等方面找准发力点，增强紧迫感和使命感，积极发挥各自优势，为学院创新发展贡献力量。  

下一步，经营管理学院将分四个阶段全面落实两项文件的要求。一是组织全体教师深入学习，吃透弄懂文件精神，理清工作思路，形成合力，全面推进建设发展。二是组织部门四个专业负责人对照文件指标体系，条分缕析，逐项检查，找出问题不足，理出思路，进行专业内容交流，三是组织班子成员针对专业现状进行点评诊断。四是组织全体教师进行任务落实安排。（王璐供稿）