为进一步提升辅导员队伍的综合素质与育人能力，提升学生管理水平与教育质量。8月23日，经营管理学院在智泽2号楼B214召开2024年辅导员育人能力提升培训会，经营管理学院党政班子主要负责同志、学生管理办公室负责同志和全体专兼职辅导员参加会议。 

       培训会上，首先由优秀辅导员代表进行了交流发言。他们结合自己的工作实际，分享了在学生管理、思想教育、班级活动、家校沟通、心理健康辅导等方面的宝贵经验和创新做法，为与会辅导员提供了可借鉴、可复制的工作模式和方法。随后，学生管理办公室负责同志宣读2024级新生辅导员名单，并组织新老辅导员帮扶结对。通过这种“传帮带” 的形式，使新辅导员能够更快地适应辅导员工作，提升育人能力，迅速成长为学生工作的行家里手。新老辅导员均表示，将珍惜此次结对帮扶的机会，携手共进，助力学院学生工作迈上新台阶。 

       最后，党总支负责同志发表讲话，他充分肯定了辅导员队伍在学院发展中的重要作用，强调了提升辅导员育人能力的重要性和紧迫性，并对未来的学生工作提出四点要求。他强调，首先要正确认识辅导员工作，深刻理解其重要性和价值，以从事辅导员工作为荣；二是要准确把握辅导员工作的重点和核心任务，确保工作有序高效进行；三是要注重工作方式方法的创新与运用，提升工作实效；四是要有奉献精神，全身心投入到学生的成长和发展中，为培养优秀人才贡献力量。 

       此次培训会的召开，为经营管理学院辅导员提供了一个学习交流的平台，对提升辅导员育人能力起到了积极的推动作用。下一步，经营管理学院将继续加强辅导员队伍建设，不断学习新知识、新技能，创新工作方法，为学院的人才培养工作做出更大的贡献，助力学院高质量发展。（秦勇超供稿）